פרסומים

המדריך לעובדים ולמעסיקים לקראת יום הבחירות

הבחירות לכנסת ה-22 תיערכנה ביום שלישי, 17 בספטמבר 2019 – את מי המעסיקים יכולים לחייב לעבוד? אילו בתי עסק יישארו פתוחים? ומהו השכר שמגיע למי שיעבוד בכל זאת?

 

הכלל: יום שבתון ביום הבחירות

סעיף 10 לחוק היסוד קובע כי יום הבחירות יהיה יום שבתון (שירותי התחבורה ושאר השירותים הציבוריים יפעלו כסדרם ביום זה).

אין קביעה בחוק האם משמעות המונח "שבתון" היא כי חל איסור מוחלט לעבוד – בדומה למשל לעבודה בשבת, אשר מצריכה אישור משר הפנים, או האם הדבר נתון להסכמתם של העובדים ומעסיקיהם.

על כל מעסיק/ה מוטלת החובה לוודא כי לעובדיהם ניתנן האפשרות לממש את זכותם הדמוקרטית ולהצביע גם אם יעבדו במהלך יום הבחירות.

 

על מי חל השבתון? והאם יקבלו תשלום עבור יום השבתון?

עובד שעבד אצל מעביד לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות.

עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד המוסדות הציבוריים לפחות 14 ימים מתוך החודשיים שקדמו ליום הבחירות.

לעובדים העומדים בתנאים האמורים – המעסיק מחויב לשלם את השכר הרגיל לו היו מתייצבים לעבודה.

עובדים שאינם עומדים בתנאים האמורים – זכאים שלא לעבוד ביום הבחירות, אך אינם זכאים לקבל שכר בגין יום זה.

 

מהו תשלום שכר יום השבתון לעובד שנדרש להתייצב לעבודה?

החוק שותק לגבי שכרם של העובדים שעובדים ביום הבחירות.

יום הבחירות אינו נמנה תחת ימי "המנוחה השבועית" והפסיקה בנושא גובה התגמול אינה אחידה.

עם זאת, המשק נוהג לשלם לעובדים שעובדים ביום השבתון שכר של 200% – הם שווי יום העבודה הרגיל שווי יום השבתון לו זכאים העובדים. הנוהג הוא תוצאה של פרשנויות בתי הדין האזוריים וארגוני המעסיקים.

אם קיים אצלכם נוהג שונה לתשלום בימי בחירות קודמים – מומלץ להמשיך ולנהוג כפי שנהגתם בעבר.

מעסיק שחל עליו הסכם קיבוצי או צו הרחבה המסדיר את הנושא באופן פרטני – יידרש כמובן לפעול על פיו.

 

עובדים שמבקשים לעבוד במהלך יום הבחירות

נוהג התגמול בשכר של 200% מדרבן עובדים לבקש ולעבוד ביום השבתון.

מעסיק אשר אינו רוצה לחוב בעלויות העסקה נוספות, רשאי לקבוע איסור ברור על עבודה ביום הבחירות.

 

לפרטים נוספים בעניין מבזק זה הנכם מוזמנים לפנות למחלקת דיני עבודה בטלפון: 03-6074800, לעו"ד יעל דולב, ראש מחלקת דיני עבודה במייל yaeldo@gkh-law.com, או לעו"ד עידן פפר במייל: idanf@gkh-law.com


משרד גרוס, קלינהנדלר, חודק, הלוי, גרינברג, שנהב ושות’ (GKH), הנו אחד ממשרדי עורכי הדין הגדולים בישראל, המונה למעלה מ-170 עורכי דין. למשרד התמחות ופעילות ענפה בתחומי המשפט המסחרי, ובין היתר בתחום מיזוגים ורכישות, שוק ההון, הייטק וטכנולוגיה, בנקאות, נדל"ן, מימון, ליטיגציה, הגבלים עסקיים ודיני תחרות, אנרגיה ותשתיות, איכות הסביבה, קניין רוחני, דיני עבודה ומיסים.
המידע בחוזר זה מיועד ללקוחות משרד גרוס, קלינהנדלר, חודק, הלוי, גרינברג, שנהב ושות’ וידידיו. כל המידע הנכלל בחוזר זה הינו בבחינת מידע כללי ותמציתי בלבד, ואינו מהווה חוות דעת או ייעוץ משפטי. על המשתמש לקבל עצה מקצועית נפרדת לכל פעולה משפטית או אחרת בקשר לנושאים שנדונו בחוזר.

יעל דולב

טלפון +972-3-6074800
אימייל

Download vCard

עידן פפר

טלפון +972-3-6074800
אימייל

Download vCard