• Labor Law Update | September 2019

    Employer Forced To Pay Compensation To An Employee Due To Damages Caused By The Violation Of The Employee’s Privacy   Dear Valued Clients, We would like to update you on a recent ruling, 60161-06-16 Kelly Blackar v. Gershon Belkin (Tel Aviv) (Published in Nevo, 27.08.2019) (hereinafter – “Kelly Blackar” case) in which a local Tel Aviv Labor Court ordered an employer to pay an employee 50,000 NIS for breaching an employment agreement and for violating the employee’s privacy by monitoring its employees’ computer activities during work. In our opinion, this ruling emphasizes the importance that the Labor Court places on … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Labor Law Update | April 2018

    A clarification regarding the extension order – shortening the work week in the Israeli Market: הבהרה לעניין צו הרחבה – קיצור שבוע העבודה במשק הישראלי לקהל לקוחותינו שלום רב, כפי שעדכנו בחוזר מחודש מרץ 2018, ביום 18.3.2018 חתם שר העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים על צו הרחבה, אשר מרחיב את היקף הוראות ההסכם הקיבוצי לקיצור שבוע העבודה, לכלל העובדים והמעסיקים בישראל. בעקבות צו ההרחבה עלו מספר מחלוקות פרשניות ביחס לאופן פירוש צו ההרחבה, בין היתר ביחס לשכר המינימום השעתי, מחלוקות שבין היתר פורסמו בעיתונות וגרמו לחוסר וודאות אצל מעסיקים ועובדים רבים. אנו שמחים לבשר, כי היום, 24.4.2018, פרסמו יו”ר ההסתדרות הכללית … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Labor Law Update | March 2018

    An extension order- shortening the work week in the Israeli market:   צו הרחבה – קיצור שבוע העבודה במשק הישראלי לקהל לקוחותינו שלום רב, בימים האחרונים פורסמו צו הרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק (להלן: “צו ההרחבה”) אשר הרחיב באופן חלקי את הוראות ההסכם הקיבוצי בדבר קיצור שבוע העבודה במשק משנת 2017 , וכן ניתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות (להלן: “ההיתר”). הוראות צו ההרחבה בדבר קיצור שבוע העבודה במשק עיקרו של צו ההרחבה, אשר יכנס לתוקף ביום 1.4.2018, הינו קיצור שבוע העבודה מ-43 שעות עבודה ל-42 שעות עבודה שבועיות. קיצור שבוע העבודה יבוצע על ידי הפחתת שעת עבודה אחת … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Labor Law Update | November 2017

    Raising minimum wage and the new 20% surcharge employers’ face when hiring refugees: העלאת שכר המינימום והיטל מעסיקים בשווי 20% בהעסקת עובדים מבקשי מקלט לקהל לקוחותינו שלום רב, 1. העלאת שכר המינימום: לתשומת לבכם, מליאת הכנסת אישרה סופית את העלאת שכר המינימום ל-5,300 ₪ החל מה-1 בדצמבר 2017. שכר המינימום לשעה יעלה מ-26.9 ל- 28.49 ₪, ושכר המינימום היומי בשבוע עבודה של 5 ימים יעלה ל-244.66 ₪ ובשבוע עבודה של 6 ימים ל- 212 ₪ ליום. תיקון זה משפיע על כלל המעסיקים במשק, וכן על מזמיני שירותים, ומומלץ לוודא עמידתכם בהוראות החוק, ועמידת ההסכמים מול ספקי השירותים בתיקון לעיל. נזכיר כי … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Labor Law Update- Crane Operators' Rights | August 2017

    Our Labor Law team explains the recent extension order of the collective agreement which regulates the crane operators’ rights: זכויות מנופאים – נספח לצו ההרחבה בענף הבנייה, צמ”ה, עבודות ציבוריות ושיפוצים לקהל לקוחותינו מענף הבניין שלום רב, לאחרונה הורחבו בצו הרחבה תחולתן של הוראות הנספח להסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניין, המסדיר את זכויות המנופאים, בין התאחדות בוני הארץ לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסתדרות עובדי הבניין והעץ. מועד תחולת צו ההרחבה יהא החל מיום 1.8.2017, כאשר התוספת תחול על כל העובדים המפעילים עגורן צריח באתרי הבנייה (מנופאים) ומעסיקיהם, זאת בנוסף להוראות צו ההרחבה בענף הבניין משנת 2015. שכר עבודה למנופאים ראשית, … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Labor Law Update- Revised Regulations | July 2017

    Our Labor Law team explains the recent legislative updates regarding general employees’ rights: עדכוני חקיקה – יולי 2017 לקהל לקוחותינו שלום רב, לאחרונה התקבלו בכנסת מספר עדכוני חקיקה הנוגעים לכלל המעסיקים במשק: זכות להיעדר מהעבודה להורים אשר בני ובנות זוגם משרתים בשירות מילואים פעיל לאחרונה התקבל בכנסת תיקון מס’ 58 לחוק עבודת נשים, התשי”ד-1954, המקנה להורים לילדים עד גיל 13 זכאות להיעדר מהעבודה, שעה ביום, על חשבון המעסיק, בתקופה בה בני ובנות זוגם משרתים בשירות מילואים פעיל, בתנאים המצטברים הבאים: • תקופת שירות המילואים של בן/בת הזוג לא תפחת מ-5 ימים; • להורה ילד אשר טרם מלאו לו 13 שנים … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Labor Law Client Update | May 2017

    New procedure: Obligatory deposits by employers of foreign workers who are infiltrators (Hebrew): נוהל חדש: חובת פיקדון לעובדים זרים שהם מסתננים לקהל לקוחותינו שלום רב, א. מבוא: במסגרת מדיניות הממשלה שנועדה לעודד עזיבת מהגרי עבודה ומסתננים מגבולות ישראל, ביום 1.5.2017 נכנסה לתוקף הוראת חוק המטילה חובה על מעסיק של עובדים זרים שהם מסתננים, לנכות 36% משכרם לטובת פיקדון ייעודי שייפתח עבורם. החוק החדש, אשר נחקק לאחרונה הינו החוק למניעת הסתננות ולהבטחת יציאתם של מסתננים מישראל (תיקוני חקיקה והוראת שעה), (תיקון), התשע”ז-2017, והוא מכניס לתוקף החל מיום 1.5.2017 את סעיף 1יא1 לחוק עובדים זרים, התשנ”א-1991, ומטיל חובה על כל מעסיק של … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Labor Law Client Update | April 2017

    New Collective Agreement – A Shortened Work Week Applied in Israel (Hebrew): הסכם קיבוצי חדש – קיצור שבוע העבודה במשק הישראלי לקהל לקוחותינו שלום רב, הרינו לעדכנם כי לפני מספר ימים (29.03.2017) נחתם הסכם קיבוצי חדש בין הסתדרות העובדים ונשיאות הארגונים העסקיים הקובע קיצור שעות העבודה השבועי ושינויים בהיקפי העבודה. בשלב זה המועד הצפוי לכניסת ההסכם לתוקף קבוע ליום 1.7.2017, אך הוא מותנה בהוצאת צו הרחבה על ידי השר הממונה, וכן ביצוע שינויי חקיקה, שינויי היתרים ועוד, כך שייתכן שביצועו יתעכב. ההסכם הקיבוצי מקצר את שבוע העבודה במשק הישראלי מ-43 ל-42 שעות עבודה שבועיות. קיצור שבוע העבודה יבוצע על ידי הפחתת … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Client Update - Labor Law | March 2017

    Following the National Labor Court’s new ruling regarding biometric attendance tracking, Attorneys Yael Dolev and Idan Fefer advise on how to deal with its implications (Hebrew): . פסק דין חדש – החתמת שעון נוכחות ביומטרי אסורה ופוגעת בפרטיות העובד לקהל לקוחותינו שלום רב, לאחרונה נפסק ע”י בית הדין הארצי בתיק עס”ק (ארצי) 7541-04-14 הסתדרות העובדים הכללית החדשה מרחב המשולש הדרומי נ’ עיריית קלנסווה (פורסם בנבו, 15.3.2017) כי מעסיק המחייב עובד לחתום על שעון נוכחות ביומטרי (טביעת אצבעות ו/או צילום רשתית או כל דרך אחרת) פוגע בפרטיות העובד ובזכותו על גופו. לאור החובה מכוח החוק לבצע מעקב אחר נוכחות, ולאור רצונם של … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Client Update - Labor Law | January 2017

      An expansion of the Convalescence Pay ordinance and rates in the Security Sector (Hebrew): עדכוני צווי הרחבה בתחום דיני העבודה עדכון צו ההרחבה לתשלום דמי הבראה ועדכון תעריפים בענף השמירה לקהל לקוחותינו שלום רב, עדכון צו ההרחבה לתשלום דמי הבראה – כך שיתאפשר לתבוע בגין מלוא התקופה שלא התיישנה: תשלום “דמי הבראה” מגיע לכל עובד בישראל מדי שנה, בתנאי שהשלים לפחות שנת עבודה אחת במקום העבודה. בהמשך להסכם הקיבוצי בין ההסתדרות הכללית ונשיאות הארגונים הכלכליים, ביום 8.1.2017 פורסם צו הרחבה מעודכן לעניין תשלום דמי הבראה, אשר נועד לאפשר לעובדים זכות תביעה של מלוא דמי ההבראה שלא שולמו לעובדים במהלך … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Client Update - Labor Law | December 2016

    New restrictions will be imposed on employees who use knowledge and tools, acquired while working for their employers, in order to establish competing companies (Hebrew): הטלת מגבלות חדשות על עובדים הפונים להתחרות עם מעסיקיהם לשעבר לקהל לקוחותינו שלום רב, מעסיקים רבים נתקלו בקושי להגן על סודותיהם המסחריים, סודות אשר מצויים בפועל אצל עובדיהם ונלקחים על ידם בסיום עבודתם, וכן נתקלים בקושי לאכוף בבתי הדין לעבודה את ההגנות על סודות המעסיק ותניות אי התחרות עליהם חתומים העובדים. לאחרונה, ניתנו שני פסקי דין חשובים המחזקים את זכויות המעסיקים, ומחייבים את העובדים (בפסקי הדין) בחיוב כספי גבוה בגין התנהלותם בחוסר תום לב קיצוני, שעה … Continue reading "Shir Antonovsky"
  • Labor Law Client Update | June 2016

    Labor Law Client Update regarding changes in employee rights (Hebrew): מבזק לקוחות – דיני עבודה | יוני 2016 שינויים בתחום זכויות העובדים לקהל לקוחותינו שלום רב, בתאריך 1.7.2016 עומדים להיכנס לתוקפם שלושה שינויים בתחום זכויות העובדים, הנוגעים לכלל המעסיקים בישראל, למעט מעסיקים אשר החילו על עובדיהם תנאים מיטיבים מכח הסכם קיבוצי, צו הרחבה או הסכם אישי. שינויים אלה הינם חלק ממהלך רחב יותר אשר צפוי בשלב זה להסתיים ביום 1.1.2017 אז יתרחש סבב עדכון נוסף ואחרון. מצאנו לנכון לרכז עבורכם להלן את השינויים שייכנסו לתוקף ביום 1.7.2016: 1. העלאת שכר המינימום במשק בשנת 2015 החליטה הכנסת על תיקון לחוק שכר מינימום, … Continue reading "Shir Antonovsky"