נגיף הקורונה – עדכון מספר 30 מיום 7.2.2021
יציאה מהסגר ופתיחת מקומות עבודה
בהמשך לחוזרי הלקוחות הקודמים שהוצאנו בעניין ההתמודדות עם וירוס הקורונה, Covid-19, ברצוננו לעדכנכם אודות החלטות ממשלת ישראל בדבר ריכוך המגבלות שהוטלו על הציבור ופתיחת מקומות עבודה שלא מקבלים קהל החל מיום ראשון, 7.2.2021.
במסגרת היציאה מהסגר הותר בשלב הראשון פתיחת מקומות עבודה ללא הגבלת מספר העובדים במקום העבודה ובלבד שלא מדובר במקום עבודה הפתוח לציבור.
בהתאם להוראות הממשלה, חל איסור על הפעלת מקום ציבורי או עסקי בדרך של פתיחתו לציבור למעט במקרים שהותרו במפורש (תוך הקפדה על הכללים שנקבעו בתקנות), כדלקמן:
- מקום שעיקר עיסוקו מכירת מזון, בית מרקחת, מכון אופטיקה או חנות שעיקר עיסוקה מכירת מוצרי היגיינה, והכול למעט דוכן למכירת מוצרים כאמור המצוי בשוק קמעונאי או יריד.
- חנויות למכירת מוצרים חיוניים – כגון: מכשירי חשמל חיוניים לבית, מוצרים הדרושים לתיקונים חיוניים, מכבסה ומעבדה לתיקון מוצרי תקשורת או מחשבים.
- קבלת קהל במקומות עבודה שפורטו בתוספת לתקנות הגבלת פעילות במקומות עבודה – לשם מתן שירות חיוני שלא ניתן לקבל מרחוק או לאדם שלא יכול לקבל את השירות מרחוק באופן מקוון או טלפוני.
- בית אוכל (מסעדות) – בדרך של מכירה לצריכה מחוץ לבית העסק, לרבות שירותי Take Away בנוסף למשלוחים.
- מקום למתן טיפול רפואה משלימה, ומקום למתן טיפול שאינו רפואי בגוף האדם, מספרה ומקום למתן טיפולי יופי וקוסמטיקה – בתנאים שנקבעו בתקנות.
- מלונות ומתקני אירוח – כאשר המקום משמש חלופת מגורים עבור מי ששוכר את המקום – ובלבד שמטרת השהייה במקום אינה נופש או בילוי ושלא ויפעלו מתקנים משותפים ובכלל זה חדר אוכל, בריכת שחייה ומכון כושר.
- קבלת קהל במקומות עבודה ציבוריים (משרד ממשלתי ורשות מקומית) לשם קבלת שירות שלא ניתן לספקו מרחוק ובאופן מקוון או טלפוני.
- בתיקון הותרה גם פעילותם של יחידות אירוח (צימרים) לצרכי אירוח ונופש בתנאים שנקבעו בתקנות.
- מוסדות חינוך, מסגרות רווחה ומקום המשמש לאימון של ספורטאי תחרותי מקצועי בינלאומי.
- קבלת קהל במקום עבודה ציבורי לשם קבלת שירות חיוני, ככל שלא ניתן לספק את השירות אחרת וככל ששוכנע מנהל השירות הציבורי כי אי מתן השירות יפגע בציבור או במשק.
- שמורות טבע, גנים לאומיים ושטחים פתוחים באתרי עתיקות או מורשת והשכרת ציוד צלילה וספורט ימי, ובלבד שלא תופעל אטרקציה תיירותית במקומות אלו.
יודגש כי העסקת עובדים במקום העבודה ופתיחת עסקים לקבלת קהל (עסקים אשר הוחרגו באופן מפורש בתקנות) מותנים בשמירה על כללי "התו הסגול", להלן עיקריו:
- הגשת הצהרה חתומה על ידי המנכ"ל לפיה המקום עומד בכללים המופיעים להלן וכן את שם אחראי הקורונה שמונה לשמירת הכללים.
- בדלפק שירות תותקן מחיצה למניעת העברת רסס.
- במקומות עבודה תוסדר לעובדים מדידת חום באמצעי שאינו פולשני ולא תותר כניסת עובד שחום גופו מעל 38 מעלות צלזיוס.
- במקום ציבורי או עסקי, בנוסף למדידת החום באמצעי שאינו פולשני, ישאל המחזיק או המפעיל את הנכנסים (למעט עובדי המקום), את השאלות הבאות, וככל שהתשובה לאחת מהן חיובית – לא יאפשר כניסה:
- האם אתה משתעל?
- האם חום גופך הוא 38 מעלות ומעלה, או האם היה לך חום ב- 48 השעות האחרונות?
- האם היית במגע עם חולה קורונה בשבועיים האחרונים?
- לא יכניס למקום אדם שאינו עוטה מסכה המכסה את האף והפה, ולא ייתן שירות לאדם כאמור.
- במקום ציבורי או עסקי, בנוסף לחובה לעטות מסכה, יתלה המחזיק או המפעיל שילוט בולט לעניין חובת עטיית מסכה, בכניסה וברחבי העסק, וכן אחת לחצי שעה יודיע באמצעות מערכת הכריזה (ככל שקיימת) על החובה לעטות מסכה.
- יפעל לשמירת מרחק של 2 מטרים בין אנשים, וכן יסמן מקומות המתנה בתור, ויציב שילוט אודות חובת שמירת המרחק בין אנשים.
- יוצב שלט בסמוך למעלית אודות מספר הנוסעים המותר, שלא יעלה על חצי מהמספר המירבי המותר.
- במקומות שבהם עובדים בדרך כלל במשמרות, ישבץ המעסיק ככל האפשר, את העובדים במשמרות קבועות.
- יקפיד על ההיגיינה של עובדי המקום, וכן על חיטוי משטחים לפחות פעמיים ביום ובסוף כל יום עבודה.
- במקום ציבורי או עסקי יציב המחזיק או המפעיל מתקנים עם חומר לחיטוי ידיים במקומות נגישים ללקוחות.
- אכילה ושתיה תתבצע ככל האפשר, בחדרו האישי של העובד.
בעבודה משרדית יקפיד המעסיק על קיומם של ההוראות הבאות:
- עובד ישב, ככל האפשר, בעמדה קבועה הכוללת ציוד אישי קבוע.
- במידה ולא מותקנת מחיצה להעברת רסס בין אדם לאדם, בכל חדר יישמר מרחק של שני מטרים לפחות בין אדם לאדם
- מעסיק רשאי לאפשר קיום פגישות מקצועיות בהשתתפות של לא יותר מ-50 אנשים, ככל שלא ניתן לבצעה באמצעים דיגיטליים, יישמר מרחק ובתנאי שלא יוגש אוכל במהלך הפגישה.
נוסיף עוד כי מגבלת ההתקהלות צומצמה ל- 10 אנשים במקום פתוח ו- 5 אנשים במקום סגור, תוך שמירה על מרחק של 2 מטרים בין אנשים.
הוראות אלה יעמדו בתוקפן עד ליום 14.2.2021, ככל ויתרחשו שינויים אנו נשוב ונעדכנכם.
אנו שבים ומבקשים לנהוג בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
אנו לרשותכם בתקופה ייחודית זו, ממשיכים בעבודתנו וזמינים במייל, טלפון, ואף בפגישות פנים אל פנים ככל שהדבר נדרש ומתאפשר, ונעדכן מעת לעת בהתאם להוראות השונות שיצאו.
לפרטים נוספים בעניין מבזק זה הנכם מוזמנים לפנות למחלקת דיני עבודה בטלפון: 03-6074800 לעו"ד יעל דולב, ראש מחלקת דיני עבודה במייל: yaeldo@gkh-law.com או לעו"ד עידן פפר במייל: idanf@gkh-law.com
משרד גרוס ושות' הנו אחד ממשרדי עורכי הדין הגדולים בישראל, המונה למעלה מ-170 עורכי דין. למשרד התמחות ופעילות ענפה בתחומי המשפט המסחרי, ובין היתר בתחום מיזוגים ורכישות, שוק ההון, הייטק וטכנולוגיה, בנקאות, מימון, נדל"ן, ליטיגציה, הגבלים עסקיים, אנרגיה ותשתיות, איכות הסביבה, קניין רוחני, דיני עבודה ומיסים.
מידע בחוזר זה מיועד ללקוחות משרד גרוס ושות' וידידיו. כל המידע הנכלל בחוזר זה הינו בבחינת מידע כללי ותמציתי בלבד, ואינו מהווה חוות דעת או ייעוץ משפטי. על המשתמש לקבל עצה מקצועית נפרדת לכל פעולה משפטית או אחרת בקשר לנושאים שנדונו בחוזר.
