פרסומים

עדכון לקוחות | עובד ומעסיק – עדכון פסיקה שבועי – גיליון מס' 908 (5.2.23)

פברואר 2023

בית הדין האזורי – כל הרשעה פלילית, גם על העסקת עובד זר, עלולה לשלול קבלת ויזה לארה"ב

 

להרשעות בבתי משפט ובתי דין קיימת השפעה משמעותית על היכולת לקבל ויזה לארה"ב.
הרשעה פלילית מכל סוג שהוא – לרבות הרשעות בעבירות "קלות", כגון בגין העסקת עובד זר שלא כחוק או נהיגה בשכרות – עלולה למנוע כניסה לארה"ב של הנאשם למשך שנים רבות, ולעיתים אף לצמיתות.
במסגרת הליך פלילי בבית משפט או בבית דין מתעוררת אפשרות של הודאה בעבירה קלה והסדר טיעון מבלי שהנאשם מודע לכך שההרשעה עלולה לגבות מחיר בלתי-צפוי: סגירת שערי ארה"ב בפניו בגין עצם ההרשעה.

לדוגמא, נפנה לדחיית בקשת נאשם להימנע מהרשעה בשל סיכון שעצם ההרשעה תמנע קבלת ויזה לארה"ב. נאשם שהיה במאי הבית של תיאטרון הבימה, וזו עבירתו הראשונה, הודה בעבירות על העסקת עובדת זרה שלא כדין וללא ביטוח רפואי, בניגוד לחוק עובדים זרים, תשנ"א – 1991. הנאשם טען שהוזמן לביים הצגות בתיאטראות בניו יורק ועל כך הוגשה בשמו בקשה לוויזת עבודה בשגרירות ארה"ב. בית הדין התבקש להורות על ענישה ללא הרשעה בהסתמך על המלצת קצין המבחן בטענה כי ספק אם הנאשם יוכל לקבל ויזת עבודה בארה"ב, אם יורשע, דבר שיפגע בהתקדמותו המקצועית.

בית הדין דחה את הבקשה, וקבע כי הנאשם לא הציג הוכחה משכנעת שההרשעה בעבירה , תגרום לשלילת בקשתו לוויזה, וכי העבירות על חוק עובדים זרים הן עבירות בעלות אופי כלכלי ומבצעי. אומנם הנאשמים הם אנשים נורמטיביים אבל ענישה ללא הרשעה פוגעת בתכלית החקיקה ושמורה למקרים חריגים בלבד. כמו כן, נקבע כי הנזק שיגרם לנאשם כתוצאה מהרשעתו בדין אינו כה גדול, באופן שהוא גובר על האינטרס הציבורי הגלום בהרשעתו.

הערה: יצוין כי, הרשעה פלילית תמנע, ברוב המקרים, נסיעה לארה"ב ללא אשרה, אם וכשאר ישראלים יזכו לפטור מוויזה.

הע"ז (תל אביב-יפו), 59618-02-15 מדינת ישראל – מאיה חני מעוז קפטן, (פורסם בנבו 8.3.2018) כב' השופט אורן שגב

לפסיקה המלאה ניתן ללחוץ על הלינק או לפנות לאתר www.court.gov.il 

מתכונת המזכר השבועי היא עדכון תמציתי ביותר של החידוש העיקרי בפסק דין או בחקיקה, והפניית המעוניין לפרטי הפרסום המלא. המזכר איננו בגדר יעוץ משפטי.

בכל שאלה ניתן לפנות ל:

חיים ברנזון, שותף בכיר במחלקת דיני עבודה ורילוקיישן – haim.berenson@goldfarb.com

אסף ברנזון, ראש מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן (משותף) – assaf.berenson@goldfarb.com

עופר רביד, ראש מחלקת דיני עבודה ורילוקיישן (משותף) – ofer.ravid@goldfarb.com

ליעם שוורץ , ראש תחום רילוקיישן – liam.schwartz@goldfarb.com

התמחויות קשורות