בית הדין האזורי
פוטר כדין חבר סגל אקדמי במכללה
שהסתיר קשר מיני בהסכמה עם סטודנטית
חבר סגל במכללה האקדמית תל חי פוטר בשל קשר מיני שניהל עם סטודנטית אותה לימד. המרצה נתן לסטודנטית שיעורים פרטיים וגילה לה את פרטי הבחינה עליה הוא אחראי, תוך ניגוד עניינים.
בית הדין ציין כי העיקרון העומד בבסיס החריג הספציפי לחוק למניעת הטרדה מינית במסגרת מקום עבודה שהמוטרד לא אמר למטריד כי אינו מעוניין, הינו כי יחסי המרות הינם יחסים של אי שוויון מובהק בין מי שנמצא בעמדת הכוח והמרות, לעומת מי שמצוי בעמדת החולשה והתלות בבעל המרות. המכללה החליטה על פיטורי חבר הסגל, בין השאר בשל הקשר האינטימי עם הסטודנטית אותה לימד תוך הסתרת הקשר וכאשר מתקיימים בין השניים יחסי מרות. חבר הסגל במכללה היה מודע לפסול שבמערכת היחסים בנסיבות העניין וניסה במודע להסתיר את קיומו של הקשר מאנשי המכללה. למרות שחבר הסגל התנצל בשימוע על מעשיו, אך היה מדובר בהתנצלות בהיבט האתי וספק אם ניתן היה ללמוד שחבר הסגל הבין את חומרת מעשיו. בית הדין פסק כי הראיות מלמדות שהחלטת הפיטורים הייתה כדין וסבירה. לאור מכלול הראיות שהיו בפני ועדת המשמעת לא נפל פגם בשיקול הדעת שהפעילה המכללה. בית הדין דחה את התביעה על כל רכיביה והשית על חבר הסגל הוצאות שכ"ט עו"ד בסך 20,000 ש"ח.
בית הדין האזורי
יושבת ראש ועד בית ובעלה שניקה את הבניין
הוכרו כעובדי הוועד וזכו לזכויות שונות
והפניית המעוניין לפרטי הפרסום המלא. המזכר איננו בגדר יעוץ משפטי.
